Ziel des Einstellungstestes ist es, den Kenntnis- und Wissensstand eines Bewerbers für eine bestimmte Ausbildungsstelle zu überprüfen. Enthaltende Themengebiete:
Aufbau: 19 überwiegend in Multiple-Choice Form gestellte Fragen und eine praktische Draht-Biegeaufgabe. Der Löser als Einlegebogen ermöglicht eine effiziente Ergebnisfeststellung der Eignung des Bewerbers.
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